Mevzuatın Adı: İhracat ve Diğer Döviz Kazandırıcı Faaliyetlerde Damga Vergisi ve Harç İstisnası Uygulama Genel Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair…
Archive for the ‘Genel’ Category
İhracat ve Diğer Döviz Kazandırıcı Faaliyetlerde Damga Vergisi ve Harç İstisnası (Seri No:1)
Döviz Kazandırıcı Hizmet ve Faaliyetlerde Vergi Resim ve Harç İstisnası (İhracat: 2024/1)
Mevzuatın Adı: İhracat, Transit Ticaret, İhracat Sayılan Satış ve Teslimler ile Döviz Kazandırıcı Hizmet ve Faaliyetlerde Vergi, Resim ve Harç İstisna…
Katma Değer Vergisi Genel Uygulama Tebliği (Seri No: 50)
Mevzuatın Adı: Katma Değer Vergisi Genel Uygulama Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (Seri No: 50) 10 Şubat 2024 Tarihli Resmi Gazete Sayı:…
Vergi Usul Kanunu Sirküleri 164
Bu Sirküler ile Vergi Kesintisi Yapmakla Sorumlu Tutulanlar Tarafından Verilmesi Gereken Katma Değer Vergisi Beyannamelerinin Verilme ve Ödeme Süreler…
Türkiye Denetim Standartlarında Yapılan Değişiklikler
Mevzuatın Adı: Türkiye Denetim Standartlarında Yapılan Değişikliklerin Yayımlanması Hakkında Duyuru KONU: “Yeni ve Revize Edilen Kalite Yönetim Standa…
Muhasebat Genel Müdürlüğü Genel Tebliği (Sıra No: 87) (Parasal Sınırlar)
Muhasebat Genel Müdürlüğü Genel Tebliği (Sıra No: 87) (Parasal Sınırlar) 09 Şubat 2024 tarihli Resmi Gazete Sayı: 32455 Hazine ve Maliye Bakanlığından…
Kazançları Basit Usulde Tespit Edilen Mükelleflerde Gelir Vergisi İstisnası Rehberi – 2024
Kazançları Basit Usulde Tespit Edilen Mükelleflerde Gelir Vergisi İstisnası Rehberi Gelir Vergisi Kanununun mükerrer 20/A maddesine göre, basit usule…
Dijital Vergi Dairesi e-Beyanname Duyuruları
1 No.lu Katma Değer Vergisi Beyannamesi Değişikliğine İlişkin Duyuru 1 No.lu Katma Değer Vergisi beyannamesinde sehven hatalı tutar beyan edilmesini e…
Şubat 2024 Vergi Takvimi
Şubat 2024 Vergi Takvimi İlk Tarih Son Tarih VERGİLER/HARÇLAR/BİLDİRİMLER VE DİĞERLERİ 01/02/2024 09/02/2024 16-31 Ocak 2024 Dönemine Ait Noterlerce Y…
Ara Dinlenmesini İşçinin İşyeri İçinde Ya da Dışında Geçirmesi
ÖZET: İşçi, ara dinlenme saatinde tamamen serbesttir. Bu süreyi işyeri içinde ya da dışında geçirebilir. İşyerinde geçirmesi ve bu süre içinde çalışmaya devam etmesi durumunda ara dinlenmesi verilmemiş sayılır. Ancak işçi işyerinde kalsa bile, ara dinlenmesi süresini serbestçe kullanabilir, bu süre içinde çalışmaya zorlanamaz.